今年是藍光集團實現“雙千億”宏偉目標的關鍵年，也是藍光生命科技集團的戰略布局年。作為生命藍光重要組成部分，迪康藥業面對嚴峻的市場大環境及殘酷的市場競爭，作為公司未來的領航者，在迎來跨越發展機遇的同時，也面臨高目標、高要求。

　　為強化中高層管理干部的責任心、主動性、團隊使命感，主題為“擼起袖子加油干”的高管團隊建設活動于3月18日舉行。本次活動以團隊拓展的形式增強核心管理團隊使命必達的信念，打造一支能戰善戰的核心團隊，為實現迪康藥業的騰飛打下堅實基礎。

　　活動共分為3個小組在熱帶雨林旅游區開展，每個小組除了高管團隊成員，還有來自行政、人力、企管等不同部門、不同崗位的成員，要在山谷的河流中，共同完成8個難度各異的任務，通過層層考驗，爭取團隊榮譽。

　　踏瀑戲水 層層闖關

　　此次闖關項目極具挑戰，需每個團隊齊心協力通過急流、亂石、叢林、飛瀑及設置的重重關卡，才能完成挑戰。闖關過程中，闖關成員不時落水，不時滑到，但在團隊成員的鼓勵與幫助下，沒有一人中途放棄挑戰。當最后一位成員通過難度最大的攀爬瀑布的挑戰后，所有成員均到達勝利的彼岸。

　　雖然大家完成挑戰后渾身濕透，但依然沉浸在興奮與刺激中。挑戰有名次，但更重要的是一起承擔、團結一心、共同分享的過程體驗及對目標使命必達的決心與毅力。

　　本次活動并不是競技的比拼，而是促進融合、攜手奮進，無論是日常工作還是團隊活動，迪康藥業都將保持激情與活力，保持目標達成的信心與決心，共建一個卓越的生命藍光。